如何解决因责任不强而"不作为"的问题，提升工作实效
答案:1 悬赏:50
解决时间 2021-03-16 06:04
- 提问者网友：房东的猫
- 2021-03-15 05:07
如何解决因责任不强而"不作为"的问题，提升工作实效
最佳答案
- 二级知识专家网友：零负荷的放任
- 2021-03-15 05:14
存在“责任不强而不作为”的问题，主要还是管理不完善的问题。制定完善的规章制度，从制度上奖励工作有实效的，处罚不作为的，严重的应该调离或者撤职查办。围绕制度督促检查，发现问题立即纠正。奖惩分明令人信服，督促检查促进工作，这样有利于提升工作实效。
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