关于补缴社保基问题

我公司六月帮员工补交了一次三月的社保，到七月社保数基数改变，之前电话问过社保中心人员说七月补交基数要按六月份计算，后来等七月份交社保时被告之社保基数要按七月基数来算，问题是补缴的三月份社保已经在六月份扣除，且六月的基数还未改变，到底他们哪位说的是正确的，补缴的月份的金额应按七月基数来算吗？

社保的缴费年度与自然年度不一样，比如在上海，2010年4月到2011年3月为一个社保缴费年度，在这个年度里，缴费基数是一样的。需要注意的是，社保当月扣的社保费其实反映的是你上月的缴费情况，也就是说你6月份该交的钱要到7月份社保才扣款。

如果你们那边的基数是每年7月份更新，那就会根据新基数标准补交，公司如果已经在6月份按照老基数标准给员工扣款了，那就在下个月发工资的时候补扣就可以了，新基数肯定比老基数高，对员工来说肯定是利大于弊，应该没人有意见的，公司人事部出个邮件，抄送所有补扣款人员，说明一下情况就可以了，大家会理解的 再看看别人怎么说的。

上半年的是一个标准，下半年的是一个标准（比上半年多缴纳一点点）。不管什么样的标准，都是一样的。因为国家计算好的，多交多得退休金。少缴纳少得退休金。