有3个股东，共出资500万元，其中两个股东以现金出资500万，另外一个以管理者的方式出资，求其股份合同。

有3个股东，共出资500万元，其中两个股东以现金出资500万，另外一个以管理者的方式出资，求其股份合同。

管理技术不能作为公司法意义上的股东出资。如果确实要将管理作为合作条件，有两种办法，一种是成立合伙企业，合伙企业里面合伙人的特殊技能可以劳务的形式出资。另一种办法是以货币出资的两个股东先设立公司，公司设立后这两个股东可以无偿转让部分股权给管理者，然后和管理者签订长期劳动合同，同时在股东协议中写明该股东要长期在公司担任某某管理者，并承担竞业禁止义务。这样就可以避免出资形式方面的瑕疵。

所谓以管理者的方式出资在现行法律中是不允许的，包括入干股的形式。可以借给该人1万元，即可以成为股东了。至于被选为管理者，只要是股东们同意，法律是允许的。

管理技能出资，为公司法所禁止。首先这一点是需要调整的。 其次，就公司而言，首先应当成立出资协议。

【案例3】台商王X委托五名大陆公民蔡X、陈X、沈X、谢X、叶X作为名义上的股东向工商局注册登记了一家有限责任公司。后来，王X和这五名大陆公民签订了一份协议。协议约定，公司注册资本金60万元属于王X所有，五名大陆公民持股份全部是王X所委托。后来，股东会作出决议，决定将蔡X所持股份转让给肖X。同时，王X与蔡X、肖X签订了一份协议书。协议约定，肖X与蔡X的股权转让是无偿的。后来，蔡X向肖X提起诉讼，要求肖X 支付股份转让款24万元，肖X拒绝支付。蔡X把肖X起诉到法院。 【问题】蔡X有权要求肖X支付股份转让款吗？