公司员工的积极性不高，需要怎么才可以提高呢？

公司员工的积极性不高，需要怎么才可以提高呢？

首先要看员工积极性不高的原因，针对不同原因有不同的解决办法，以提高员工积极性。比如：可以采取以下相应的办法：一是提高员工薪金水平；二是塑造先进企业文化，给员工具有凝聚力的公司环境；三是加强员工培训，使员工能够获得较好的成长；四是建立科学的激励机制，使员工能够获得认同感；五是将员工利益与公司成长紧密结合，使员工能够分享公司成长的成果。
如果，找到原因，对症下药，做到上述相关的方面就OK了！

员工的积极性不高，可能是因为你们所提供的福利待遇方面出现了问题，如果是小部分员工出现的个别性积极性不高，对待工作散漫，那就是员工自己的问题。

所以可以分开来解决，或者可以提高员工的薪水，延长假期时间，缩短工作时间减小工作难度，要是员工个人问题，那就fair掉