法律求助

法律求助

如果是拖欠工资，可申请劳动仲裁，另外，如离职，可要求补偿。

1。考研---即获得教育是你的权利，即使合同约定了不许考，该条款也因违法而无效，所以他不能以你考研为由直接主张你违约。（不过前提是你没有因为考研而无故旷工） 2.劳动关系的建立从用工之日建立，用人单位对劳动者应该按照合同约定给付劳动报酬。劳动单位的“惯例”于法无据。 3.解除劳动合同的，单位应当出具解约证明，15日内办理手续转移，劳动报酬和经济补偿应当在办理交接手续时支付。 4.你可以先到劳动仲裁机构仲裁，不服的，收到裁决书15日内去法院起诉。 另，我觉得如果去劳动仲裁的话按你的情况应该可以得到经济补偿，只不过你交待的案情不是很清晰，不太好说具体。

楼主所述，情况很复杂，建议找个律师。

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