工作转正对自己有什么好处啊?
答案:2 悬赏:40
解决时间 2021-02-18 21:01
- 提问者网友:践踏俘获
- 2021-02-18 16:01
我是实习生!面临转正问题!
最佳答案
- 二级知识专家网友:滚刀废物浮浪人
- 2021-02-18 17:05
这个问题,呵呵。
其实工作转正只是各个企业人力资源管理的一种手段和方法而已。从你问这个问题的心情出发,我想你可以换个角度想。
你进入一家企业,你用三个月的时间来交结了一帮新朋友,学习了一些新东西,然后你还了解了这个企业的企业文化,熟悉了你所在岗位的工作流程。只所以要实行工作转正呢,就是为了对你三个月来所做的工作进行一个评定。你被转正了,说明你已经成功融入了这个企业,成为其中一员。你的努力得到了肯定。
没有转正也没有关系呀,你可以好好考虑一下是否自己有做得不够好的地方?如果你能很肯定自己在工作业务、人际关系等方面都没有任何失误,甚至还取得了一定的工作业绩,那就只能说明这个工作不适合你!没有关系,此处不留爷,自有留爷处啊!大可以把老板炒掉,重新换一个更正规,更适合自己的企业。
至于工资问题,这是一个老问题了,你在和周围的去比较的同时,更要和自己的过去比较。因为随着你的工作经验越来越丰富,你能给企业创造的价值越来越大,你的岗位越来越不可或缺的时候,你的工资就会越来越高的。另外,还有各种地区因素也会造成工资水平参差不齐。你可以去各大招聘网站上查查和你阅历差不多的人,他们所要求的与你同岗位的工资大概是什么水平。
总之,如果刚参加工作,工资肯定是会稍低一些的。你就想企业还给你提供“培训”的机会了,就当比别人低的那部分工资是交了“学费”,这样就能平衡了!等工作经验有了,业务水平高了,可以向企业提出加薪的要求。其实很正常的,找不到工作的还大有人在呢。工薪族刚参加工作的时候,谁都有这样过程。
这个问题,呵呵。
其实工作转正只是各个企业人力资源管理的一种手段和方法而已。从你问这个问题的心情出发,我想你可以换个角度想。
你进入一家企业,你用三个月的时间来交结了一帮新朋友,学习了一些新东西,然后你还了解了这个企业的企业文化,熟悉了你所在岗位的工作流程。只所以要实行工作转正呢,就是为了对你三个月来所做的工作进行一个评定。你被转正了,说明你已经成功融入了这个企业,成为其中一员。你的努力得到了肯定。
没有转正也没有关系呀,你可以好好考虑一下是否自己有做得不够好的地方?如果你能很肯定自己在工作业务、人际关系等方面都没有任何失误,甚至还取得了一定的工作业绩,那就只能说明这个工作不适合你!没有关系,此处不留爷,自有留爷处啊!大可以把老板炒掉,重新换一个更正规,更适合自己的企业。
至于工资问题,这是一个老问题了,你在和周围的去比较的同时,更要和自己的过去比较。因为随着你的工作经验越来越丰富,你能给企业创造的价值越来越大,你的岗位越来越不可或缺的时候,你的工资就会越来越高的。另外,还有各种地区因素也会造成工资水平参差不齐。你可以去各大招聘网站上查查和你阅历差不多的人,他们所要求的与你同岗位的工资大概是什么水平。
总之,如果刚参加工作,工资肯定是会稍低一些的。你就想企业还给你提供“培训”的机会了,就当比别人低的那部分工资是交了“学费”,这样就能平衡了!等工作经验有了,业务水平高了,可以向企业提出加薪的要求。其实很正常的,找不到工作的还大有人在呢。工薪族刚参加工作的时候,谁都有这样过程。
其实工作转正只是各个企业人力资源管理的一种手段和方法而已。从你问这个问题的心情出发,我想你可以换个角度想。
你进入一家企业,你用三个月的时间来交结了一帮新朋友,学习了一些新东西,然后你还了解了这个企业的企业文化,熟悉了你所在岗位的工作流程。只所以要实行工作转正呢,就是为了对你三个月来所做的工作进行一个评定。你被转正了,说明你已经成功融入了这个企业,成为其中一员。你的努力得到了肯定。
没有转正也没有关系呀,你可以好好考虑一下是否自己有做得不够好的地方?如果你能很肯定自己在工作业务、人际关系等方面都没有任何失误,甚至还取得了一定的工作业绩,那就只能说明这个工作不适合你!没有关系,此处不留爷,自有留爷处啊!大可以把老板炒掉,重新换一个更正规,更适合自己的企业。
至于工资问题,这是一个老问题了,你在和周围的去比较的同时,更要和自己的过去比较。因为随着你的工作经验越来越丰富,你能给企业创造的价值越来越大,你的岗位越来越不可或缺的时候,你的工资就会越来越高的。另外,还有各种地区因素也会造成工资水平参差不齐。你可以去各大招聘网站上查查和你阅历差不多的人,他们所要求的与你同岗位的工资大概是什么水平。
总之,如果刚参加工作,工资肯定是会稍低一些的。你就想企业还给你提供“培训”的机会了,就当比别人低的那部分工资是交了“学费”,这样就能平衡了!等工作经验有了,业务水平高了,可以向企业提出加薪的要求。其实很正常的,找不到工作的还大有人在呢。工薪族刚参加工作的时候,谁都有这样过程。
这个问题,呵呵。
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你进入一家企业,你用三个月的时间来交结了一帮新朋友,学习了一些新东西,然后你还了解了这个企业的企业文化,熟悉了你所在岗位的工作流程。只所以要实行工作转正呢,就是为了对你三个月来所做的工作进行一个评定。你被转正了,说明你已经成功融入了这个企业,成为其中一员。你的努力得到了肯定。
没有转正也没有关系呀,你可以好好考虑一下是否自己有做得不够好的地方?如果你能很肯定自己在工作业务、人际关系等方面都没有任何失误,甚至还取得了一定的工作业绩,那就只能说明这个工作不适合你!没有关系,此处不留爷,自有留爷处啊!大可以把老板炒掉,重新换一个更正规,更适合自己的企业。
至于工资问题,这是一个老问题了,你在和周围的去比较的同时,更要和自己的过去比较。因为随着你的工作经验越来越丰富,你能给企业创造的价值越来越大,你的岗位越来越不可或缺的时候,你的工资就会越来越高的。另外,还有各种地区因素也会造成工资水平参差不齐。你可以去各大招聘网站上查查和你阅历差不多的人,他们所要求的与你同岗位的工资大概是什么水平。
总之,如果刚参加工作,工资肯定是会稍低一些的。你就想企业还给你提供“培训”的机会了,就当比别人低的那部分工资是交了“学费”,这样就能平衡了!等工作经验有了,业务水平高了,可以向企业提出加薪的要求。其实很正常的,找不到工作的还大有人在呢。工薪族刚参加工作的时候,谁都有这样过程。
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- 1楼网友:野心和家
- 2021-02-18 18:27
不懂
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