有哪些增加人际关系的书?

有哪些增加人际关系的书?

增强人际交往的宝书1、卡耐基的书 《卡耐基人际关系学》、《卡耐基社交技巧》 2、丁远峙的《方与圆》3、《经典小故事人生大哲理》4、《心灵奇术》5、你的水桶有多满？（工作与生活的积极策略） 作者： [美]汤姆·拉思 唐纳德·克利夫顿博士 译者： 方晓光 出版社：中国社会科学院出版社 每个人都有一只看不见的水桶和一把看不见的勺子，水桶满溢使人乐观积极；水桶见底令人意志空虚。 赞赏、肯定及积极心态，增添积极情感，让彼此的水桶满溢。 生命中的每一刻，都请为你我加水！ 你与一个人交往之后感觉如何？ 那人——你的配偶、最要好的朋友、同事，甚至一个陌生人——“给你的水桶加水”，使你意气发，还是“从你的水桶舀水”，使你垂头丧气？ 《你的水桶有多满？》表明，即使最短暂的人际交往也会影响你的人际关系、工作效率、健康和寿命。 本书的核心是一个勺子和水桶的简单比喻，以及长达50年的研究。它将帮助你在工作和生活中大大增加积极情感，同时减少消极情感。 《你的水桶有多满？》以独到的发现、高效的策略和引人入胜的故事来激发持续的变革，堪称经典。6、7日熟络跟上司打交道(7日职场炼金术) 作者： [英]桑蒂·曼恩 译者： 李斯 出版社：中国广播电视出版社 内容简介 一方面是工作压力增大，一方面是信息溢出，你是否发现很难找到用武之地？无论你刚刚接触一个课题，还是想更新现有的知识，《七日职场炼金术》都能帮助大家将课题细分成简单的行动步骤，一周之内轻松掌握。 上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！ 7、交际高手 作者： 刘津 出版社：海潮出版社 内容简介 本书是写给所有上班族的一本职业自我诊断与人际关系手册。全书分为两部分：上篇是西方一些管理咨询专家根据多年的职业诊断与咨询，归纳出职场人士常犯的毛病，以及形成这些问题的原因，并让读者进行一次全面的自诊，以更加清楚地认清自己的职业状况；下篇则具体地提出了一些职场人际关系术。从某种程度来讲，处理好这些关系与你的知识和能力同等重要。从如何克服不良习惯、建立自信心，到如何思考、表达与作出决定，等等。只要你认清了自己的职业环境，并掌握了这些技巧，就可以成为一个十分职业化、高效的上班族。 8、鲸鱼哲学（积极人际关系的力量） 作者： 肯·布兰佳 萨德·拉辛纳克等 译者： 张鸿斌 出版社：中国人民大学出版社 内容简介 人和鲸鱼之间有什么共同之处吗？有！当你对鲸鱼的表现予以充分肯定的时候，它们和人一样会表现得更好！本书讲述一位人际关系很差的经理在看鲸鱼表演后得到启示，随后将鲸鱼训练师的驯鲸技巧应用于自己的家庭和工作，从而极大地改善了周围的人际关系，使家庭更加幸福，工作更有成就。本书承袭布兰佳博士深入浅出的一贯风格，结构简明扼要，内容发人深省，技巧具体实用，可广泛应用于上下级、同事、同学、亲属等各种人际关系。 10、厚黑学11、鬼谷子12、小狗钱钱13、《人见人爱72秘诀》14、《我不是教你诈》 台湾 刘墉