工伤停工留薪期老板不按劳动法赔偿怎么告他
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-02-16 13:13
- 提问者网友：先森请一心
- 2021-02-16 01:40
工伤停工留薪期老板不按劳动法赔偿怎么告他
最佳答案
- 二级知识专家网友：深街酒徒
- 2021-02-16 02:24
向所在地劳动局提起工伤仲裁！停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
全部回答
- 1楼网友：蜜罐小熊
- 2021-02-16 03:17
劳动法三十三条是关于签订集体劳动合同的条款，没有涉及工伤待遇问题。
应当更正为工伤保险条例第三十三条规定：工伤在停工留薪中工资，福利都不能少。
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