小企业如何培养人才？

答案:1 悬赏:0

解决时间 2021-10-16 18:29

提问者网友：謫仙
2021-10-16 06:22

小企业如何培养人才？

最佳答案

二级知识专家网友：酒醒三更
2021-10-16 06:33

好了，接下来回到你培养人才被谁挖走的问题通常来说，挖你人的，通常是和你相似规模的企业，高一两个等级是有的，但数百亿规模的百度，跑个二十人小公司挖人，你信么?这就是另一种匹配的问题，换个角度，假如你是个200人公司的小型企业，从百度空降个高层给你，你敢要么?就算你给得起薪水，他的管理能力、或业务水平，是你能消化得掉的么?再过来，从一个10人小作坊给你挖来个副总，也给你当副总，你敢要么?200人小企业虽然小，但流程的建立，必定也初具成效，从10个人那种沟通基本靠吼的地方来个副总，你不得鸡飞狗跳?我想说的核心是：既然你挖人时会想，和你匹配，是指从100人到500人的企业挖来的才靠谱，那么别人挖你的人肯定也跑不出这个圈圈儿OK，我想问，你难道就没跑赢同等竞争对手的雄心么?最后，我想说的第三个匹配是，你应该给你培养的精英，同等节奏的涨薪

我要举报

如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！