一般企业中员工与老板

朋友你回答的非常好

**********************************来自建站吧连锁企业管理常识****************************************

1、作为管理，要如何才能做好承上启下的桥梁？给下属安全感，让老板腾出更充裕的时间去扩张事业？

 答：我认为做为一个下属管理，你要做的是给上司一个完美的解决方案与可实施的效果，对于这点上司更看重你的能力。作为管理者给与下属员工信心，让员工有自己的梦想，通过公司或企业这个发展平台壮大自己，让他们没有担忧、为此付出努力。老板就没有后顾之忧，公司是一个大家庭，只有同心协力才有更多机会，公司是一个我们要共同努力的事业！

2、你有想过创业吗？你如何去实现你的创业梦想？现在的你，梦想实现的路程走了多远？

 答：想过创业，也是现在真正努力中的，我会用自己的实际行动去创造属于自己的梦想，以前我一直认为自己喜欢做白日梦，但是我想证明的是，这应该是梦想。路要一步一步的走，至于有多远，我想这要根据这条路有多长而定。

3、作为企业领导人，如何规划企业发展前景，及发展动向！如何去引领团队迈向成功的大道？

 答：作为一个企业的领导人，我想更希望的是关注企业的发展，应该具备企业的策划，在通过自己的团队来实现这些策划中效果，那么这个过程是比较漫长的，企业要不断的发展，那么就有不断的策划更多的细节。

4、你有自己的人生目标吗？你又如何去规划自己的人生目标？

答：一个人有目标才有动力，没有目标的就更别谈动力，有目标就要靠实际行动为之奋斗。（在我很小的时候，家里有一台全家都喜欢的电视机，我可以在冬天晚上坐在电视机前看很长的，就算是全部播放的广告。那时我学习受影响，我是出名的电视迷。那是我的梦想，将来自己天天可以看电视。为此我认为自己长大去开一个修电视的铺子，这样就满足自己的天天看电视的梦想，所以我选择了家电维修培训班。培训完毕之后，想开铺子，却很多条件限制，我只能外出打工。至于我个人信息可以看我的博客 http://blog.jianzhanba.net ）

5、当你在选择某一份职业的时候，你是凭什么？当你得到了这份工作，你会尽其所有去发挥吗？

 答：我就业的时候经常跳槽，原因是我不习惯固定的生活，做自己喜欢做的事情，困难解决之后的成功感是快乐的。当你选择一份工作的时候，请把你手上要的事情做好，因为这个是你自己经手的，哪怕自己将来有一天不在这工作，你那是也会感觉自己是成功的，因为那件事是自己的作品。

6、你——是想快乐的工作？还是想郁闷的工作？

 答：这个问题很直接，我想快乐的工作，因为只有快乐才给自己轻松的机会。我也有郁闷的工作过，无聊，压力，但是可以让自己学到很多东西。

7、当有心不甘情不愿的时候，你有思考过为什么吗？

 答：首先考虑自己，应该让自己冷静下来，一时的不甘心，你会冲动，那么你有犯错的机率增大。待冷静之后找找原因，为什么自己会不甘心，失败在那里，这是下次我自信的源泉。

8、有时你会百思不得其解，为什么有些人活得那么开心，工作得如此快乐？别人如此相信他（她）？

 答：这应该是自己不够自信，应该是自己的包袱太重。我建议换位思考，换成你会开心对待自己，有人说爱情可以是全部，有爱情就有全部，我认为这话有问题，爱情可以使人有归属感，但还是社会的现实，所以要多努力，把心态放正确为之重要。

9、一个健谈的人士，为什么给人的感觉就是那么博学？

 答：这个问题我喜欢，应该是自己很崇拜这个人，所以才会有这个感觉。

10、你有真正领会视工作为已任的含义吗？其真正含义为……

 答：你如果有责任感就不会这么问，责任对自己所从事的工作与事件，都要认真对待。

11、你觉得世上有公平所在吗？你是如何去理解“公平”……

 答：我觉得世界非常的公平，这个公平首先你要去理解一个词语“舍得”，人生就有舍才有得，我们付出的叫舍，我们得到的才叫得！你认为还有那些地方不公平。我们财产受到威胁的时候，会认为不公平，但你从长远来看，那些非正常手段的得到的终将付出应有的惩罚！

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