下列不属于人力资源管理的主要内容的是（ ）。 A.引进 B.开发 C.使用 D.收集
答案:4 悬赏:0
解决时间 2021-01-05 08:14
- 提问者网友：疯孩纸
- 2021-01-04 19:17
下列不属于人力资源管理的主要内容的是（ ）。 A.引进 B.开发 C.使用 D.收集
最佳答案
- 二级知识专家网友：神鬼未生
- 2021-01-04 20:47
这么诡异的题目，答案应该是D。
引进人才属于人力招聘范畴，开发潜能呢，是属于人力的培养和开发，使用，如何让合适的人做一份合适的工作，属于艺术管理。
而收集呢更多是收集资料呀，情报呀，信息等信息管理内容的。追问额。。确定吗？追答你看下我分析的有没有道理。
引进人才属于人力招聘范畴，开发潜能呢，是属于人力的培养和开发，使用，如何让合适的人做一份合适的工作，属于艺术管理。
而收集呢更多是收集资料呀，情报呀，信息等信息管理内容的。追问额。。确定吗？追答你看下我分析的有没有道理。
全部回答
- 1楼网友：廢物販賣機
- 2021-01-04 22:51
D
- 2楼网友：执傲
- 2021-01-04 22:34
B追问专家你确定是这个吗？
- 3楼网友：第幾種人
- 2021-01-04 21:41
D。 因为题干说 “主要内容”。人力资源的六大板块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效和福利、薪酬管理。引进、开发、使用都是属于人力资源中对人才的管理。招聘就是引进；开发和使用就是通过培训和薪酬、绩效管理来发挥他的价值。
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