我到单位工作不到一年，算年终奖个税的时候怎么算

答案:2 悬赏:80

解决时间 2021-03-13 05:59

提问者网友：夕夏残阳落幕
2021-03-12 12:28

最佳答案

二级知识专家网友：浪者不回头
2021-03-12 14:05

首先需要明确，年终奖可以单独计税，但每人每年只能使用一次。

所以，如果你只在其中一家单位发过年终奖，那好说，发放单位直接按相应的规定，第一次单独计税，第二次按工资薪金合并计税即可。如果分别在两家单位取得了年终奖，要么你告知后发的单位的财务，你在另外一个单位享受过年终奖单独计税了，让后发的单位按工资薪金计税。要么两家单位各自发放后，分别按年终奖计税，那么你就少交税了，以后地税会联系你让你自行去补税

另外，如果你同时在两家单位获取工资薪金，且两家单位各自计税了，地税也会要求你去补税的

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1楼网友：浪女动了心
2021-03-12 14:34

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

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