擅自降职调整我的工作岗位，我能否要求解除劳动合同并申请赔偿
答案:1 悬赏:20
解决时间 2021-02-21 15:13
- 提问者网友：刀枪不入
- 2021-02-21 04:40
擅自降职调整我的工作岗位，我能否要求解除劳动合同并申请赔偿
最佳答案
- 二级知识专家网友：有钳、任性
- 2021-02-21 05:58
你现在面对的是公司解除合同的赔偿金问题，应该按下面计算：
1 你要明确表示“不”想解决合同，公司再执意解除合同，那么就属违法解除了，你可获得更多的赔偿金；
2 赔偿项目包括：A 1个月的工资（劳动法47条）B 依A项要求双倍支付（46、87条）实际为两个月的工资赔偿。
3 维权的唯一办法就是申请劳动仲裁，向公司所在地的劳动仲裁委员会提请仲裁申请，有要式表格，你填下即可。仲裁不收费。周期约为三个月左右
1 你要明确表示“不”想解决合同，公司再执意解除合同，那么就属违法解除了，你可获得更多的赔偿金；
2 赔偿项目包括：A 1个月的工资（劳动法47条）B 依A项要求双倍支付（46、87条）实际为两个月的工资赔偿。
3 维权的唯一办法就是申请劳动仲裁，向公司所在地的劳动仲裁委员会提请仲裁申请，有要式表格，你填下即可。仲裁不收费。周期约为三个月左右
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