如何有效管理企业“刺头”员工?
答案:2 悬赏:50
解决时间 2021-01-24 07:27
- 提问者网友:捧腹剧
- 2021-01-23 18:57
如何有效管理企业“刺头”员工?
最佳答案
- 二级知识专家网友:野慌
- 2021-01-23 19:32
处理“刺头”员工的各种方法,从某种意义上来说只是管理上的“术”,但真正要解决好刺头员工的问题,还需有一套完整的“道”,即建立一套完善的制度体系以应对。
全部回答
- 1楼网友:迷人又混蛋
- 2021-01-23 21:04
没有不称职的员工,只有不称职的管理者”,从另一个角度来看,“刺头”员工的管理方法、思维离不开管理者的修为。所谓管理来源于认同,否则一切都谈不上。人对人的认同和信任是整个管理的基础、核心,要管好“刺头”员工,一定要得到这些人的认同和信任。中国文化三大主流都强调一个“修”字:道家讲修道,儒家讲修身,佛家讲修心。所以,要提高信任度,说来说去,都是一个修己的问题。修道、修身、修心,都是修己,在修己上要多下工夫,多做文章。当然,修己并不能解决全部的问题,但是没有这个是不能解决好任何问题。
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯