合同工与正式工在工作时间有什么区别

答案:3 悬赏:50

解决时间 2021-01-23 12:52

提问者网友：沉默菋噵
2021-01-23 06:37

合同工与正式工在工作时间有什么区别

最佳答案

二级知识专家网友：罪歌
2021-01-23 08:13

这两个概念不是严格的法律上的区分。我国法律规定，只要是与用人单位形成事实的劳动关系，就需要承担相应的义务，更何况是签订了劳动合同。但具体有关加班的问题，则要看具体的合同内容，另外加班要有加班费，且是平时工资的1.5倍

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1楼网友：轮獄道
2021-01-23 10:45

合同工就是正式工，中国没有法律区分它们。只要是建立了劳动关系的劳动者，就要执行国家的劳动法律和实行劳动工时制度：每周工作40小时，每天8小时，每周至少1天休息，每月加班不得超过36小时。你的用人单位的规定不合法。

2楼网友：woshuo
2021-01-23 09:30

单位要求加班是建立在劳动者意愿之上的，要求你加班可以，但是必须你自愿，并且要给一定加班补偿费，双休日安排加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班费的，但是对于双休日的加班，用人单位可以及时发给加班费，也可根据工作需要安排员工补休，如果安排补休的，则可不支付加班费。把详尽工作时间和情况说明下，如果是超出法律规定时间，，应该及时向劳动保障部门投诉，以不付加班费用就不加班来要挟单位的做法是不可取的，，所以主要还是投诉，，，

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