超过计税工资标准发放的数额怎么做？
答案:3 悬赏:0
解决时间 2021-10-03 09:38
- 提问者网友：却不属于对方
- 2021-10-02 19:39
超过计税工资标准发放的数额怎么做？
最佳答案
- 二级知识专家网友：执傲
- 2021-10-02 20:35
企业按照实际发放数做应付工资等科目.
超过计税工资标准发放的工资数额为4000,这个不需要做分录,你只要在年底做企业所得税纳税调整就可以了.
超过计税工资标准发放的工资数额为4000,这个不需要做分录,你只要在年底做企业所得税纳税调整就可以了.
全部回答
- 1楼网友：封刀令
- 2021-10-02 21:40
应该说，是否超过计税工资标准发放的工资所做的分录都是一样的，属于管理人员的工资就计管理费用，属于车间的就计制造费用或生产成本。因为计税工资是根据企业所得税来说的，对会计出分录没有影响，只是超过的部分在填写企业所得税申报表的时候才体现在纳税调整额那。
- 2楼网友：野味小生
- 2021-10-02 21:28
超过计税工资的部分和计税工资额内的部分，在做分录是一样的，该计入哪个科目就记哪个科目，即按支付的全额工作统一做分录。只是在计算扣税的部分时，超过的部分不能做为费用被扣除，不能算入抵税金额，而应缴纳各项税金。
借：**费用 4000+计税工资标准
贷：应付工资 4000+计税工资标准
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