急急急急急急急！！！！我把期望工资说低了，怎么办啊？

今天面试，一面HR直接说，你的期望工资我们完全可以满足，我一听，就觉得完了，工资说低了，因为想换行，所以不太了解行业水平随便写的，而且，我报的工资勉强够吃饭租房子的。怎么办啊?后悔死了！我还挺喜欢那家公司的，二面的时候可以谈工资太低的问题吗？还是等试用期过了，转正的时候在谈工资啊。有没有什么办法把工资涨涨啊。真的是太低了。要不，不去了？有有点舍不得啊？要是去了，转正的时候怎么谈加薪啊？后悔死了。

那没什么啊，刚开始工资要低一点不是坏事。
记住了，老板也不傻的。
只要你用心来工作，回头是老板担心给你钱少了，怕你跑掉。

首先确定好工作生涯规划是怎样的，现在这份工作可以对你的工作规划起到什么作用。 其次是你要看清楚自己的能力水平，硬件水平包含： 教育水平，技术水平（ 请必须有证书认证），个人情商，家庭财力，人脉资源，看看自己的水平去到哪里，这个工作对于你来说是否是中上水平起码是平均水平。 最后，你说期望工资说低了，低是针对什么而言 ？ 如果能力有限，没有显赫背景，公司规模也不错的话，这是一个很好的起步点，没有高低之所。 如果是有规模的公司，所有薪凑都是有一个水平参考点的，断不会比行情相差太多。 新人出来社会工作，一定要对所属行业好好调查，每接到一个offer 都要调查好准备好才去面试，这样才会顺利顺心。加油了 。