劳动法用人单位无缘无故给我调离工作岗位
答案:2 悬赏:60
解决时间 2021-03-06 08:55
- 提问者网友:单纯说谎家
- 2021-03-05 23:09
劳动法用人单位无缘无故给我调离工作岗位
最佳答案
- 二级知识专家网友:一场云烟
- 2021-03-05 23:59
如果劳动合同没有约定工作岗位,用人单位有权在同等条件的调整劳动者工作岗位。如果有约定,单位有遵守合同约定,在未取得员工同意调整工作岗位,不得擅自给员工调岗,否则员工可以拒绝并申请劳动仲裁。建议咨询专业律师
全部回答
- 1楼网友:24K纯糖
- 2021-03-06 01:28
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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