进了个黑厂，才十几个人，没签合同，做了三个月后把我开除了，我可以去劳动局仲裁吗，要他双倍工资吗？

进了个黑厂，才十几个人，没签合同，做了三个月后把我开除了，我可以去劳动局仲裁吗，要他双倍工资吗？

可以去 不过事先要给出证据 至于双倍工资 根据违法情节断定。不过你没签合同这就是你的不对了。。

你去举报他们就可以

去投诉可以双倍工资够呛

劳动合同法第十条第二款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”，尽管你没签劳动合同但还是从用人之间起你与企业之间凡专家立了劳动合同。所以，你可以找劳动局提出仲裁。

你可以根据通知精神收集相关证据。

劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）

　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　（四）考勤记录；

　　（五）其他劳动者的证言等。

　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

　　劳动者在未签订劳动合同发生劳动争议时均可以参考该通知提供相关的证据以证明劳动关系的存在。