关于养老、医疗、失业保险中断的问题？急！！！

4月辞职后我将档案放到了职介，并委托职介由个人从5月份继续上保险。但是由于前公司没有及时帮我做“减员”，导致职介无法帮我顺利缴纳5月份的各项保险（养老、医疗、失业），这样的话，各项保险就都中断了一个月，按职介的意思，6月份可以继续缴纳各项保险，那么：
1.我中断的这一个月的社会保险可以补上吗？
2.如果无法补上，对我今后继续缴纳会不会有影响？
3.按照职介的缴纳保险协议上说，医疗保险中断后再继续缴纳的，180天后才可享受医疗保险待遇。这是什么意思？我之前交纳的医保费用全不算了吗？

接上面的问题。
如果在180天之内怀孕生孩子的，那么到医院治疗的各项费用也没法报销吗？全部由个人承担吗？
我北京的。

1、可以补交，需要通过原单位办理
2、如果不补交，对今后续交没有影响
3、医疗保险，中断后续交的，按新缴费的对待，也就是需要交足6个月才能继续享受医保待遇。之前交的，可以算入累积缴费年限

你在原单位缴纳女工生育保险了吗？如果在单位缴纳了，而且交足了1年，就可以享受生育报销待遇

如果在原单位时，生育保险缴费不足1年，那就要看职介是否可以代缴生育保险？如果不能代缴，那就无法报销

首先，社保是可以转移的，但你同时在两家公司参保会有法律问题。 四五个月假期找一份不交保险的就行了。 建议不要他们为你交社保了，未来国家这方面会以商业保险的形式解决，社保估计会打水漂。