我想辞职,但是公司要提前一个月打报告，我等不了。

答案:5 悬赏:50

解决时间 2021-02-15 16:17

提问者网友：樱花树下最美的约定
2021-02-15 00:03

最佳答案

二级知识专家网友：陪我到地狱流浪
2021-02-15 00:39

没有签合同，你可以随时要求离职，要求单位支付你1个月的双倍工资，支付你1个月工资的经济补偿金，没有交社保，还可以要求补交社保

尽量跟单位协商解决，协商不成也只能考虑去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决了，这样就比较拖时间了

全部回答

1楼网友：情战凌云蔡小葵
2021-02-15 02:40

你们公司10号发的工资是上个月的不是当月的这么做没有不合理是根据贵公司财务制度而定的你这个月10号领上个月的工资下个月10号领这个月的工资根据财务制度你是拿不到这10天的工资的只能等下个月的10号了我之前在一家公司也是这样的我离职了然后等了一个月把余下工资打我工资卡里了

2楼网友：情窦初殇
2021-02-15 02:32

你这种情况完全不用等一个月，等工资发了就走人

3楼网友：疯山鬼
2021-02-15 02:05

你和主管商量一下了，应该可以的，如果他非要坚持，那就是估计刁难你了。什么事情都是可以商量的，你有事是可以提前走的但是你要提前和主管说，让人家做好安排，这就对了，实在不行把主管打一顿走人就是了！

4楼网友：都不是誰的誰
2021-02-15 01:06

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。并且公司应该在用工之日起一个月内签订劳动合同。建议你先和上司声明劳动合同法的规定，同时写一个辞职报告。如果不行，还有两条路可走一、假如你的档案不在公司，又没有其他个人材料在公司，又不想再争取自己的权益了，问清楚你的档案所在部门档案转移的事情后，可以一走了之。（要高度重视档案问题，涉及很多问题）二、假如你的档案在公司，可以威胁一下公司，说去劳动部门投诉。让劳动部门出面协调。因为他们侵犯你很多的劳动权益。迫使其同意离职，把档案提出来带走，不行的话，可以申请劳动仲裁，直至诉讼

我要举报

如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！