公司方要求放假,放假期间工资怎么算比较合理?
答案:1 悬赏:50
解决时间 2021-01-24 05:26
- 提问者网友：浪荡绅士
- 2021-01-23 20:59
公司方要求放假,放假期间工资怎么算比较合理?
最佳答案
- 二级知识专家网友：孤老序
- 2021-01-23 21:43
这个是由于厂方要应付检查而放假的，
所以，
1.这个公式是合理的
2.这个具体看时间长短，短期的话，发基本保障工资
3.工资就按平时工人平均日工资=月工资/应出勤天数
4.应出勤天数=本月日历日-本月法定节假日，这个对工人来说比较合理，因为工人没有因为自己的原因而减少上班的时长。主要问题方不在工人。而厂方要应付检查，也不会希望这个事儿而影响到检查的事，所以，这个最重要的是安稳好工人方面。你这个做好了，检查没问题，公司那边就没问题了。
所以，
1.这个公式是合理的
2.这个具体看时间长短，短期的话，发基本保障工资
3.工资就按平时工人平均日工资=月工资/应出勤天数
4.应出勤天数=本月日历日-本月法定节假日，这个对工人来说比较合理，因为工人没有因为自己的原因而减少上班的时长。主要问题方不在工人。而厂方要应付检查，也不会希望这个事儿而影响到检查的事，所以，这个最重要的是安稳好工人方面。你这个做好了，检查没问题，公司那边就没问题了。
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