为什么企业的目标与员工的目标不能有效的结合
答案:1 悬赏:60
解决时间 2021-02-26 17:32
- 提问者网友：斩断情丝
- 2021-02-26 02:41
为什么企业的目标与员工的目标不能有效的结合
最佳答案
- 二级知识专家网友：我们只是兮以城空
- 2021-02-26 02:57
1、 可以给在职的员工建立一个职业规划的平台
每个人在职场中都有着自己的追求与目标，有追求才会有奋进工作的动力。
一方面，通过各种测试让员工分析了解自己；发现自己的特点；明确自己的优势，衡量自己的差距。以此来开发员工，使员工的才能得到充分发挥与发展。另一方面，通过职业生涯规划，帮助员工正确设定自己的人生目标，运用科学的方法，采取有效的行动，化解人生发展中的危机与陷阱，担当起一定的社会角色，实现自己的人生理想。
三、激励手段不够
每个人在职场中都有着自己的追求与目标，有追求才会有奋进工作的动力。
一方面，通过各种测试让员工分析了解自己；发现自己的特点；明确自己的优势，衡量自己的差距。以此来开发员工，使员工的才能得到充分发挥与发展。另一方面，通过职业生涯规划，帮助员工正确设定自己的人生目标，运用科学的方法，采取有效的行动，化解人生发展中的危机与陷阱，担当起一定的社会角色，实现自己的人生理想。
三、激励手段不够
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