在电子厂工作6天第七天还不放假想辞职但是工厂还要收500元我该怎么做

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劳动者辞职到期的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

到当地劳动局投诉

你原先签合同没有，社保局下属的劳动监察大队是专门管劳动就业的政府机构，专门管这事。监察大队会向你讲清的，或者你在那里领物品的签字的东西？需要准备一些证据，如一起工作的工友愿意给你证明你在那里工作过你可以到当地县以上的社保局去问

反正也没多久就放假了，多做一个月就多挣一个月的工资呀，你那是那里的电子厂呢！我也正在找电子厂的工作呢！请帮帮忙了？