我是A领导的秘书，但是B领导放着自己的手下不用，总是找我办一些B领导负责的事情，我应该怎么办？

我是A领导的秘书，但是B领导放着自己的众多手下不用，总是找我办一些应该归B领导负责和分管的事情，我自己职责范围内的工作已经很琐碎很繁杂了，如果再协助B领导帮助她完成本应该她负责的项目，我真的是超负荷运转，而且久而久之的，到现在搞得所有人都很自然的认为这些事就应该是我负责完成的，而没人觉得这些其实是B领导分管的事情，我真的很无奈，也没办法找A谈，毕竟她和B都是平级，不会因为我一个秘书得罪一个领导，我真的不知道该怎么办了。但总这样下去也不是办法，我无形中多了很多不应该我负责的工作，别人都闲着我却还在干活，我永远有干不完的工作，后来才发现就是因为我当初不懂拒绝掸厂侧断乇登岔券唱猾造成的，可现在好几年都是这么过来的，现在该怎么处理呢？我也不敢跟领导撕破脸直接挑明，暗示也暗示过，不过B领导就装作不知道的样子，还继续使唤我这个A领导的秘书，活我全干了，不过有功有利的时候她去领功，还在全体员工面前说自己就是负责该项目的，所以一定要圆满完成，做出成绩之类的话，让大家都买她好，其实背后活都是我这个不该干这项活的人完成的。 补充一下，我是女孩，俩领导也都是更年期老娘们

我估计： 一、B领导比较喜欢你，她的手下她觉得不如你出色，用一次感觉你比她手下做的好，就习惯这个工作找你做了。如果是这样，我建议你只要活不急、不棘手，别拒绝。 二、或许你就被碰上了一次，或第二次也就碰上你了，就叫你干了，没有什么谁是谁的兵之说，只是碰上掸厂侧断乇登岔券唱猾你了，那么第二次或第三次顺应的就想到你了。还是觉得最好别拒绝。 三、B领导和你的领导关系微妙，那么B领导自有自己的鬼想法，自己斟酌。 四、还有一种情况：B领导想法很单纯。就是说，你或许确实有很大的实力，别的兵都没你优秀，所以导致领导都抢着用你。 五、B领导更年期、B领导老年期、B领导忧郁期、B领导sha bi。 这种情况也算好事，天天闲着的人不可能升职的，我觉得你酌情而定吧，不管情况多么复杂、微妙，都最好别拒绝领导，（但你手上确有急事接不下来的时候除外，可以拒绝）。

同感呀！不过任何事情都是有利就有弊！2位领导会看在眼里的！可能你的年总奖会比别人都高吧！

女的领导啊，你很帅么？那就gogogo~ 再看看别人怎么说的。

彻底的拒绝。。。我觉得你还是得找人谈谈，和你们领导说或是直接找B谈吧。。。实在不行换个工作。。掸厂侧断乇登岔券唱猾。我也没辙了，遇见这事真挺郁闷。我都替你郁闷。。。