在建筑工地工作没有签任何劳动合同情况下发生工伤事故，老板应该赔吗？

在建筑工地工作没有签任何劳动合同情况下发生工伤事故，老板应该赔吗？

1、构成事实劳动关系，应算工伤；
2、单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担全部赔偿责任，关键对方是否有钱能够执行到；
3、赔偿金额先去申请劳动能力鉴定，根据伤残级别各地有的赔偿标准的；
4、律师费按照3确认的金额的一定比例收取，各地不同，建议洽询当地律师。

没有签订劳动合同，是不合法的，你要去劳动局申请仲裁，首先你要搜集你父亲在单位的劳动证据，（人证，物证，等等相关证据。）没有劳动合同，单位是要给与双倍工资赔偿的，工伤的事情也同样需要证据，具体赔偿多少钱，要看你父亲的工伤程度，建议你去咨询律师，或者找你们当地的法律援助。希望能帮到你 ！

个人答案： 1、施工承包合同涉及员工工伤首先施工方要具有对应施工应具备的各类资质。 2、施工单位必须购买施工人员个人的保险种类有：（1）意外伤害保险、（2）工伤保险。 3、施工单位与施工人员个人合同保险含具体应有： （一）投保人： 凡从事土木、桥梁、地铁、隧道、道路、水利等建筑工程施工、线路管道设备安装、构筑物建筑物拆除和建筑装饰装修的企业，均可作为投保人为其在施工工程项目中从事管理或作业的人员投保本保险。 2、 被保险人 16-65周岁，能够正常工作，在施工项目中从事管理或作业，并与施工企业建立劳动关系的人员。 （二）、保险责任 主险、附加险 1、在施工现场从事建筑施工或从事与建筑施工相关的工作； 2、在施工期间指定的生活区域内； 3、从施工期间指定的生活区域前往建筑工地往返途中； 4、因公外出期间，遭受的意外伤害均在保险责任内。 备注：（身故保险金 残疾保险金）（注意：180日） 每次50元免赔额，赔付比例90%。 注：适用于费用补偿原则，即已经从社会医疗保险或其他商业医疗保险或其他任何途径获得补偿或赔偿，本公司仅对剩余部分承担保险责任。 （三）、保险期间：（主险同附加险） 保险期间同工期，即自施工工程项目被批准正式开工，并且投保人交纳保险费，本公司同意承保并签发保险单的次日(或约定起保日)零时起，至施工合同规定的工程竣工之日止。 个人答案，谢采纳。