新来的比我干得少，可是挣得比我多，我好不服气啊，我该怎么办啊

现在我的工资很少，可是新来的也都是合同工却工资比我多，而且他现在工作比我的工作量少多了我们单位是那种事业单位，挣得工资不是很多因为正在改制我又不是在编，说不定哪天就走人了，只是个小小的合同工，我好不服气啊，该怎么办啊，怎么样才能解决，其实我就是想找领导谈谈给我涨工资

起点不同，那您就认了吧先要搞清楚人家为什么比你工资高。
如果是出身等原因，你就该想想自己哪里不如人家了。
如果人家是因为找领导谈，所以工资高，那你也谈。
如果大家在一个起跑线上

应该从侧面了解一下，为什么回这样。找到原因在说？

该谈的还是谈吧，人善被人欺啊。

做保险的话不用不服气

那说不定那人有关系，或那人能力比你强

你好！ ”==，可以把自己的希望提出。但不要直接说“某某某比我来的晚，工资还比我高，一定要努力工作。。，面带笑容，在适合的时机与领导单独一起时，一定要说明是自己来单位一段时间了，希望能有更好的待遇== 人往高处走嘛，待遇是激励工作最好的办法之一。 希望你们的领导能够体会你心不要急着去找领导谈涨薪的问题 打字不易，采纳哦！