马上要提拔干部了，领导是什么意思？

单位要进行干部调整了，领导（单位老板）找我单独谈话，说要给我安排到外部施工项目部去锻炼锻炼，我家里有些特殊情况，没办法去外地，跟领导说明了情况，他说很多人就因为家里的事被耽误了。然后我们主任（顶头上司）跟我说，要抓住机会，能做工作就做做工作。可是我两年前都已经做工作了，如今还需要再做吗？为领导服务了那么多年，他竟然说不给我提拔就扔到基层去，我有点捉摸不透领导的意思呢？我做的不够好吗？还是需要继续投入？一个副科级难道要十几万才能买回来？

你和领导走得不够近，需要多联系，多走动，多请示，最好准备礼物到领导家坐坐，一探究竟。

1，你所在的单位是什么性质的单位？单位要进行干部调整了，哪一类的调整？是升？平级？是降？是否每年还是每过一段时间就调整的惯例。 2，你在现岗位的工作业绩如何，所在岗位的重要性如何？ 3，外部施工项目部与你现在的岗位有何不同，哪个更好一些。外部施工项目部是否大家都想去的，以你说的情况看好像不是！ 4，外部施工项目部现在所处的情况如何？是否必须由你去管理或整顿？ 5，据你所说“我家里有些特殊情况，没办法去外地，跟领导说明了情况，他说很多人就因为家里的事被耽误了”老板可能是认为： （1）、你是在找理由不想去。 （2）、告诉你单位的工作有许多都是因为家里的事被耽误了。 6，主任（顶头上司）跟你说，要抓住机会，能做工作就做做工作。可是我两年前都已经做工作了，如今还需要再做吗？为领导服务了那么多年，他竟然说不给我提拔就扔到基层去。 综合以上几种情况，我的判断： 1，老板对你的工作不满意，现在岗位的重要性和业绩不大，严重点说可有可无。 2，老板的意思是说你必须去，你的理由只不过是借口。 3，否则：主任（顶头上司）就不会跟你说，要抓住机会，能做工作就做做工作。可是我两年前都已经做工作了，如今还需要再做吗？为领导服务了那么多年，他竟然说不给我提拔就扔到基层去。因为他可能已经得到老板的授意。 4，现在你去与不去，都不会让领导满意，去，被人认为受到压力不得不去，不去，以后也不会重视或更加不满意。

稳住你，怕你跳槽，但是暂时又没办法给你加薪，因此只能给你画饼了。