四川久远智能监控有限责任公司工资怎么样

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需根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

这个公司很烂。 新人进去后只有700元的实习月薪，实习期满后是800元。 干满2年后，才只有1000元月薪。 公司中层领导腐败严重。2012、2013年初，中层领导集体倾吞公司盈利，出国旅游。基层员工的年终福利只有3袋米、2桶油。一分钱都没拿到。 2013年春节后，这个公司生产部的员工辞职不少。公司现在处于半停产状态。