国企不给予办理转正定级，档案不知是否调去

国企不给予办理转正定级，档案不知是否调去，考虑如下：
1.我的档案在我户口所在地的劳动局里而且交钱做了人事代理，干部身份保留中，但我们单位不替我们办理转正定级，也不承认我们的干部身份，我暂时就不考虑把档案调到单位
2.但是我们单位说如果我们的档案没有调去单位的话就会帮我们再建立一份档案。而且发了一本叫认识履历表给我们填写，我猜这就是替我们办理档案的备用表吧
3.我的问题来了：既然我想保留我的身份，希望在明年能转正定级，但是我们的单位在今年年底收不到我们的档案的话就要帮我们建档，那我在劳动局的档案有保留，但单位又建档，这样会不会冲突呢？
4.我在网上看了一些人回答，说我们是合同制的，不存在转正定级的问题，看到这里我更困惑了。
5.我的户口不在单位那边，但我也有点打算长做的，毕竟是国企嘛，但是我又想保留我的身份，现在不知道是否调档好啊。。望热心且专业性强的律师们解答！！

1. 干部身份是档案身份，在报到就业时初步确定，转正定级时正式确认。
2. 同一个人只能有一个人事档案，而且必须由一个单位或者机构管理，不能分为几个部分分开管理，也不能建立几个档案。人事履历表是档案中记录个人经历的专门表格，只有一份，不是备用表。
3. 应当将人事关系和档案转移到工作单位，由工作单位负责管理。
4. 劳动合同制是现在法定的劳动用工制度，同人事劳动管理中的转正定级程序不是一回事。只是企业单位自主化管理之后，不再按照原来的行政级别和工资级别对应员工的待遇，也普遍不办理转正定级了。
5. 人事关系和档案还是转移去工作单位好些。

1、最好跟单位沟通，将档案调过去； 2、转正定级可以在人事代理单位办理（就是在你交钱存档的地方办），因为你档案是托管的，你们单位没你档案当然不能办理转正定级； 3、就算转正定级了，对你在现单位也没任何帮助。因为档案不在那，像你说的合同制的，工资什么的都不跟档案挂钩。

当然需要档案啊，现在你需要跟国企那边的人力资源联系，问问他们接不接受档案，如果接受的话应该存在什么地方，现在档案一般都是放在人才市场，你就拿着档案去接受档案的地方存档案就可以了，记住一点，档案千千万万不能拆封，拆封了就完蛋了