劳动合同上是否必须写明工资具体数额
答案:1 悬赏:10
解决时间 2021-10-09 12:31
- 提问者网友：轻浮
- 2021-10-08 15:56
劳动合同上是否必须写明工资具体数额
最佳答案
- 二级知识专家网友：青尢
- 2021-10-08 17:28
不一定，可以只规定最低工资，如果需要可以在补充合同或者集体合同中注明，但往往由于工资是变动的，所以一般不写具体数额。
写“按薪酬制度该岗位工资执行”是否合法？
如果加上不低于“当地”的最低工资，就不违法。
祝好!
写“按薪酬制度该岗位工资执行”是否合法？
如果加上不低于“当地”的最低工资，就不违法。
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