按新《劳动法》的规定，在公司干了6个月没签合同要被解雇，有什么赔偿？
答案:6 悬赏:0
解决时间 2021-10-15 15:16
- 提问者网友：斑駁影
- 2021-10-14 22:36
按新《劳动法》的规定，在公司干了6个月没签合同要被解雇，有什么赔偿？
最佳答案
- 二级知识专家网友：不想翻身的咸鱼
- 2021-10-14 23:27
具体的问题你可以去110查询网站问问 那是专业的律师网站可以给你解答各类的法律疑难
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全部回答
- 1楼网友：第幾種人
- 2021-10-15 03:27
给付工作时间内双倍的劳动报酬
- 2楼网友：猎心人
- 2021-10-15 03:05
自进用工之日起一个月后不与员工签订合同的每月需支付2倍工资。
- 3楼网友：走死在岁月里
- 2021-10-15 02:55
第一，可以要求支付双倍工资；第二，可以要求支付解除劳动合同补偿金；第三如果未依法为你上社会保险，可到企业所在区的劳动部门举报，要求为你补缴社会保险
- 4楼网友：山河有幸埋战骨
- 2021-10-15 02:11
如果提前一个月通知你，不足半年按半个月算，半年以上按一年算，如果没提前通知你，就加一个月
- 5楼网友：煞尾
- 2021-10-15 00:37
可以要求支付双倍的工资，然后补偿一个月的平均工资。
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