简述我国劳动法所调整的劳动法律关系的特征。

简述我国劳动法所调整的劳动法律关系的特征。

答：从劳动法律关系与民事法律关系、行政法律关系的区别来考察，劳动法律关系具有以下法律特征：
（一）劳动法律关系的主体之间具有平等性和隶属性交错共存特点。劳动者与用人单位之间的平等性和隶属性交错特点，与民事法律关系主体之间的平等性及行政法律关系之间的隶属性相区别，是劳动法律关系的主要特征之一。
（二）劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志。劳动法律关系的这一特征区别于民事法律，在民事法律关系中当事人意思自治是其根本特征。
（三）劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物。这也是劳动法律关系区别于其他法律关系的显著特征。

劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。它是劳动关系在法律上的体现，是劳动关系为劳动法律规范调整的结果。 特征有以下三点： ①它的主体双方具有平等性和隶属性； ②它具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征； ③它具有在社会劳动过程中形成和实现的特征。