试用期三个月算违法吗?

答案:5 悬赏:60

解决时间 2021-02-07 14:25

提问者网友：喵星人荷西
2021-02-07 05:49

试用期三个月算违法吗?

最佳答案

二级知识专家网友：许你一世温柔
2021-02-07 06:58

试用期三个月并不违法，但签订的劳动合同期限应当是三年以上固定期限和无固定期限。

　　《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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1楼网友：ー何必说爱
2021-02-07 11:54

违法最多从第二个月就应该签合同只要你能证明你的劳动关系就可以申请劳动仲裁免费的不但可以拿到工资还可以要求4个月的双倍工资支付

2楼网友：狠傷凤凰
2021-02-07 10:44

3个月试用期必须要签订3年及以上和无固定期限劳动合同才是合法的，3年以下合同期限的试用期不得超过2个月，否则就是违法的。试用期内辞职辞职应当提前3天通知试用期后提前30天书面通知用人单位。你可以向当地劳动监察大队投诉。

3楼网友：情战凌云蔡小葵
2021-02-07 09:51

没签合同就比较难办，正规的公司即使是试用期也是要签合同的。你现在可以找些证据证明你在这家公司上班到你辞职的那天，如上班的记录，工资单，工友证明等，搜集这些证据后再去工会、现在很多什么职工权益部等组织去申诉。

4楼网友：劳资的心禁止访问
2021-02-07 08:28

9月9号之后试用期满,这3个月是指法定工作时间. 提醒一下:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月,看看你们老板给你签多长的劳动合同,再谈试用期也不迟. 如果是一年一签的劳动合同,试用3个月绝对不合法.

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