怎样做好团队气氛建设?

     一个内部沟通良好的企业，可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和共同的绩效。

做好团队气氛建设。

   ①加强企业内部的沟通，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使普通员工大幅度提高工作绩效，同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力。所以，管理者需要学习现代组织团队建设原理，学会运用团队沟通的方法。

    ②领导这个管理职能最重要之处，就是如何把人用好。在日常的管理中，用人会出现两种情况：即人能够做好事情和做不好事情。如果所用之人可以把事情做好就应该授权；如果所用之人做不好事情，也只有两种情况，一是不会做，二是不愿意做。不会做就需要培训和指导；

  ③不愿意做就需要通过正确的机制采取激励措施，调动人的积极性和主动性。 最终，作为一个卓有成效的领导者，要让所有做不好事情的人都能够做好事情，对他们也都需要授权。