关于霍兰德职业兴趣测试操作

我做了这个测试的题目。测试后有个六角形，告诉我各种类型的关系。但是，之前我做的题目和这六角形有什么关系？求做过这个测试的人解答

霍兰德提出的六角形模型反映了六种类型的相似和差异程度。
　　在六角形中，相邻的两种类型代表其相似程度最高，如社会型和企业型；对角的两种类型代表其差异最大，如艺术型和实用型。以社会型为例，根据霍兰德六角形，企业型、艺术型与社会型最相似，而实用性与社会型处于六角形的对角上，差异最大。
　　有学者提出两维的模型，可以帮助我们更深入的了解六种类型的关系。
　　根据数据（Data）vs.想法（Ideas）和人（People）vs.物（Things）两个维度，可以将个体划分为四种类型：
　　数据类的人喜欢事实、计算、数字、创建和管理文档；
　　想法类的人喜欢获得知识、见识、发现新的方法；
　　喜欢与人打交道的人喜欢帮助别人、提供服务、照顾以及卖东西给别人等；
　　喜欢与物打交道的人喜欢机器、工具、植物、动物和材料等；对照霍兰德六角形，社会型的个体更倾向于喜欢与人打交道，对角的实用型个体更倾向于与物打交道。
　　企业型和实用型的个体更喜欢处理数据，而艺术型和研究型的个体则更愿意加工想法。

下面链接有约翰霍兰德原书版的职业兴趣测试，是免费的！

http://wenwen.sogou.com/z/q904566544.htm

约翰·霍兰德（john holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。兴趣是人们活动的巨大动力，具有职业兴趣的职业可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。 

记得给分谢谢！

通过你回答那些题目来看你是属于哪种类型的关系网啊！只是一个测试吧！不会是很准的。不用太信了啦！