公司人事构架表怎么制

公司人事构架表怎么制

针对公司规模运行岗位职责：　　总经理负责对人事行政部整体运作行使最终审批权和考评权。　　副总负责对人事行政部整体运作行使指挥监督权、审批权及考评权。　　部门副总负责对人事行政部整体进行规划、策划并行使审定权，并对各组的管理动作进行督导与落实。　　部门副总以下人员负责人事行政部门各项相关具体工作的执行与落实。　　其他部门要团结合作、紧密配合、良性沟通，配合人事行政部门的各项管理工作。