自动离职不给工资合法吗

自动离职不给工资合法吗

自动离职，用人单位不支付工资不合法的，按规定，劳动者未依法离职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿的，赔偿之后，余下的部分，用人单位应支付给劳动者的。相关法律依据如下：
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

不合法，但可以扣一个月工资作为应该提出30天提出辞职的处罚。

《劳动合同法》

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。