我是2016应届毕业生，实习的时候和一家公司签订了就业协议书，但没签

我是2016应届毕业生，实习的时候和一家公司签订了就业协议书，但没签劳务合同，后来因为身体原因没继续在那家公司上班，学校发了待就业报到证，现在找到了一家新公司，如何处理未就业报到证，档案打回原籍

就现在你这种情况，我个人认为还是立马违约的好。因为就业协议的签订涉及到毕业后档案的去向，派遣证和报到证的内容。如果在这期间你又找到了你理想的公司想去的话，手续就会很麻烦。现在违约后，去找一家新的单位，是最明智的选择。这是我个人的建议。

就业协议是指学校提供的三方协议么。 如果是，你可以看一下你这边留存的协议上解除关系的条件。 原则上没有正式与目标公司签订劳务合同之前，就没有产生雇佣关系。 另，你要注意一下你在签订就业协议的时候，公司有没有让你签补充协议。 一般学校提供的就业协议上面解除协议是没有违约金的，但是如果公司让你签补充协议。补充协议可能会提到。 总而言之，当初跟公司签订的协议，你可以多看两遍，主要针对，解除协议的条款。如果你没有留存，可以学校的辅导员。 档案的话，你找一个目标接收地（户口所在地，或者另外的公司），跟他们协商好接收档案，然后跟现在的公司说要求他们发出档案，基本就可以了。 具体可以问你们学校的辅导员，这类事情他们处理的比较多，应该会有比较好的建议和方法