企业一般由哪些人员构成？求答案

企业一般由哪些人员构成？求答案

人力资源作为企业的一种资源，也有必要像盘点其它资产一样进行盘点。人员结构分析则是其中必做的工作之一。
　　人员结构分析指根据企业员工的不同属性，进行比例分析，以了解企业人员的结构。一般可从以下方面进行分析：
　　（1）人口统计特点：年龄、性别和地域。统计平均年龄、各年龄段分布频率，男女员工比例，是否与行业特点和企业实际相符。统计不同地域员工比例，避免某一地员工人数过多，不便于管理。
　　（2）工龄分析：计算平均工龄和不同工龄分布频率，是否有流动过快或者极少流动致僵化的问题。
　　（3）职能类别：各部门人员占总人数比例，职能部门、业务部门人员比例；承担某一职能的员工（比如说行政人员、人力资源人员等）比例，以分析该类人员的工作量和平均服务人数；等等。
　　（4）职位层级：不同职位层级人员的比例。（1）至（4）均为占总人数比例。
　　（5）不同类别人员之比：管理人员与员工之比，主管人员与员工之比，用以分析管理幅度。
　　（6）各项数据与上期的比较分析，观察发生的变化，分析原因并做相应对策。
　　根据企业实际情况和不同目的，可以对相应的数据指标进行分析。一份完善的员工花名册即可提供完整的原始数据。

1\他需要的产品详细信息 2\您的产品与他们的契合度有多大, 技术上 3\客户对产品及服务有何不同于其他客户的区别 4\客户的采购模式是怎样的, 领导控制\流程控制\集团公司控制 等等, 5\主要接触人员的素质及业务习惯