绩效管理与业务能力提升试题汇总为什么要进行评价者培训

绩效管理与业务能力提升试题汇总为什么要进行评价者培训

绩效管理说到底是对人的管理，而对人的管理既是潜在收益最大的，也是潜在风险最高的，在绩效管理中一个评测是对于员工工作结果的一个肯定答复，一个好的评价者能对落后者激励，给居中者以前进方向，给领跑者以激励方向，一个好的评价者，作用在有的时候大于考核，是绩效管理中十分的重要一环。想象下因为沟通方法不适不当，能造成的损失。