苏州园区甲类公积金比例是多少

苏州园区甲类公积金比例是多少

甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%;乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类，不再新增甲类。如果原来是甲类的可以转为乙类，但转为乙类后就不能再转回为甲类。

甲类所缴纳比例比乙类的高，各类账户明细显示甲类部分账户高于乙类，部分跟乙类一样，不会比乙类低，至于住房公积金部分是没有明确规定的，乙类缴纳住房公积金也是一样的，只是社保交的少一点。 （一）甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。 （二）乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。

（一）甲类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8％（含养老补充账户6％）、医疗个人账户3％、住房个人账户16％养老统筹账户1％、医疗统筹账户2％、工伤统筹账户1％、失业统筹账户1％、生育统筹账户1％以及特殊补充账户14％。甲类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8％（含养老补充账户6％），医疗个人账户3％，住房个人账户8％；用人单位缴费部分除记入住房个人账户8％以外，其余部分均按甲类计划社会统筹账户比例分别入账。甲类计划的住房浮动缴费部分全部记入参保员工住房个人账户kzd（二）乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8％、医疗个人账户3％，养老统筹账户15％、医疗统筹账户2％、工伤统筹账户1％、失业统筹账户1％以及生育统筹账户1％乙类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8％，医疗个人账户3％；

甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。 甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人单位和参保员工对等缴交。住房浮动缴费比例上限标准，今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整