工厂有员工上班时间受伤了，工厂如何做，如果报了工伤后，那劳动局打入公司的钱是给受伤的员工还是给工厂

工厂有员工上班时间受伤了，工厂如何做，如果报了工伤后，那劳动局打入公司的钱是给受伤的员工还是给工厂

单位为你们交的工伤保险吗？赔付款是给受伤员工的。
正常工伤保险申报及理赔：
单位24小时内电话报案，10日到当地劳动部门申报书面材料，等待工伤认定。认定为工伤后出具报告，单位、个人、仲裁等各部门一份，共六份。个人那份必须本人亲自签署。这时申报材料转入劳动局上级部门，就工伤赔付金额做进一步审核。之后赔付款转入劳动局账户，由劳动局财务部门给受伤员工开具支票（户头是员工）

是给受伤职工的。受伤职工休假期间，工资就是从这出的。

第一，职工发生工伤，单位在30日内申报工伤，经过认定，职工就可以享受工伤待遇。 　　根据工伤保险条例规定： 　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　第二，职工发生工伤，应该由单位垫付医药费，工伤保险基金给予报销之后，报销款发给单位，不发给个人，如果医药费是职工个人垫付的，单位接到报销款之后，应该发给职工个人。