劳动法有规定员工辞职必须提前一个月吗？不知道不要害人啊！

答案:1 悬赏:0

解决时间 2021-10-27 12:35

提问者网友：最爱你的唇
2021-10-27 00:11

最佳答案

二级知识专家网友：何以畏孤独
2021-10-27 00:37

钦佩楼主较真的精神，浅谈一下：1.如楼主言，原文没有出现“必须”两个字，所以要从语法上来推理：前面1个月说的是条件，后面才“可以”做什么，不遵循条件，对应的就是“不可以”，那么这个是不是等于“必须”呢？？？2.其实劳动合同法里面关于解除劳动关系还有其他的时间约定：比如说：经劳动者要求，双方协商同意等等，可以去详细领悟。3当然不知道楼主是站在用人单位还是劳动者的立场，就本人而言：对不遵循法律法规的用人单位（不让辞职、工作条件苛刻等）无需客气，经常打12333投诉即可，对于不遵循法律法规的劳动者而言（消极怠工，吃里爬外等），掌握好证据，依法解雇即可。祝大家都开心啊看到楼主补充了，兴奋：对楼主的看法完全赞同，补充里面的观点我认为是完全正确的，只要是提前1个月辞工的，企业不得以任何理由拒绝辞工或者不批准辞工。当然楼主认为12333没有用途，只是摆设，不妨吗匿名打一下，举报某公司的违法用工，试试会不会有效果。不可否认，有些地方（特别是镇级单位）和企业的关系比较密切，但12333市级劳动保障单位的投诉举报电话，这个还是比较有效果的（12333会责成镇级劳动分局出面处理，如果投诉中特别说明镇级劳动单位有不作为的情况，那么恭喜你，你的举报投诉绝对会得到处理）

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