我的劳动合同快到期了,公司也没有找我续签,能直接走人吗
答案:3 悬赏:60
解决时间 2021-03-07 21:24
- 提问者网友:一抹荒凉废墟
- 2021-03-07 03:42
我的劳动合同快到期了,公司也没有找我续签,能直接走人吗
最佳答案
- 二级知识专家网友:纵马山川剑自提
- 2021-03-07 05:06
根据劳动合同法第四十四条规定,合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。补偿金的给付标准按劳动合同法第四十七条规定。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据是劳动合同法第四十六条第(五)项。
所以你合同到期以后,按照离职流程走完就可以离职了,一般提前一个月与用工单位提出辞职。
辞职而已,人家不会为难你的,直接走人是不负责的表现,至少要把工作交接掉,而且如果你没有办理好离职手续和工作交接,公司可以以未完成工作交接为由不清算你工资的,最后还是你不合算,离职不是大事,好聚好散嘛。
所以你合同到期以后,按照离职流程走完就可以离职了,一般提前一个月与用工单位提出辞职。
辞职而已,人家不会为难你的,直接走人是不负责的表现,至少要把工作交接掉,而且如果你没有办理好离职手续和工作交接,公司可以以未完成工作交接为由不清算你工资的,最后还是你不合算,离职不是大事,好聚好散嘛。
全部回答
- 1楼网友:迟山
- 2021-03-07 06:36
你可以做出书面说明,交代合同到期不续签合同,而且要求公司支付经济补偿,不然,带上劳动合同,反映到劳动局解决。
- 2楼网友:荒野風
- 2021-03-07 06:07
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