合同到期了续签合同时公司以职位变更公工作时间，请问违反劳动法吗？

合同到期了续签合同时公司以职位变更公工作时间，请问违反劳动法吗？

你所说的情况不仅包括劳动合同续签问题，也包括劳动合同变更问题，只要用人单位和劳动者协商一致，且协议内容不违反劳动保障法律法规规定，可以就劳动合同内容进行变更，不违反劳动合同法规定。
这种情况下，如果你不同意变更后的工作职位和工作时间，可以拒绝变更劳动合同。

不违法。 劳动合同由用人单位与劳动者平的协商一致订立，在续签合同中，任何一方就薪水、岗位变更提出要求都不违法，双方不能达成一致的，劳动合同终止。劳动者因为用人单位降低劳动条件（降低待遇）不续签而终止合同的，用人单位应当按劳动者2008年元月1日之后本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。