关于绩效考核系统

关于绩效考核系统

绩效考核系统是一种现代企业的管理手段，是一个企业在人力资源管理工作中，对员工工作成果检查的有效手段，同时也为员工平时的工作提出了一个比较规范的行为准则。一个好的绩效考核系统能够最大程度的整合企业资源，调动员工积极性，提高工作效率，从而达到最好的资源配置。因此，一个企业绩效考核系统的结构是否完善化、系统化，关系到企业能否长久的生存。
绩效考核系统的考核方式一般分为:管理者单向评价，管理者与自评相结合，员工互评与自评相结合等几种方式。具体每个企业采取哪种评价方案，还要根据企业的规模以及工作模式而定，因为每个公司或每个部门对员工考核的侧重点不同、目的不同，因此，考核方式要具有特殊性和针对性。