如何谈判薪酬？
答案:3 悬赏:30
解决时间 2021-10-13 18:32
- 提问者网友：兔牙战士
- 2021-10-12 21:05
如何谈判薪酬？
最佳答案
- 二级知识专家网友：持酒劝斜阳
- 2021-10-12 22:00
首先在个人资料中把自己的目标薪资写出来，在公司面试时要明确的告诉人力资源经理，现在同等职位的平均薪酬是多少，而本行业的同等职位薪酬多少，你的目标是要做到什么程度，能给企业带来多少收益，减少多少开支，这样你谈薪酬就不会觉得如果下手
当然最好能在面试前了解该公司现在的薪酬水平及结构，这样谈起业更有把握
当然最好能在面试前了解该公司现在的薪酬水平及结构，这样谈起业更有把握
全部回答
- 1楼网友：上分大魔王
- 2021-10-13 00:51
新公司的职位所给的薪酬至少应当比你目前薪水高出百分之三十
否则你的跳槽毫无意义
只要抓住这个底线就可以了
往上就要看你所属的行业发展前景
及其他方面了
- 2楼网友：天凉才是好个秋
- 2021-10-12 23:26
你要是新单位的稀有人才,你想怎么谈就怎么谈.
要是有你也可没你也可的,还是先进去让人家看到你的价值再说吧~!!
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