我好迷茫，我不知道我可以做什么工作！！

我好迷茫，我不知道我可以做什么工作！！

这个我也不知道怎么说，我是昨年从学校毕业出来的，读的是建筑系大专，在学校里待了三年，感觉也就是混了三年，刚出来时我也不知道自己能做什么，不过我运气还行，在学校办的双选会上被一家不大不小的私企录取，刚到工地（我们那专业主要就是管理施工现场）时，什么也不懂，感觉在学校里学的东西都用不上，前三个月就是天天跟着前辈在工地上到处看，学习经验，三个月后工作也慢慢的熟悉了，那个时候我才发现在学校里学到的知识在很多细节上必不可少，于是我又去看以前认为没什么用的书籍，现在，我在工地上也是一个能说上话的人了，而我实际上也就一个刚从学校出来一年的大学生而以，重点是要让别人看到你的努力、态度、能力，今年6月份考了个国家二级资格证书，现在日子不说过的很好，但也不差。
你说你有一种高不成低不就的恶习，我认为那可能是你电视看多了，觉得很多成功人士不用做多少事，只用说几句话，找朋友吃吃饭就行了，对比下来对现实生活的一种不满。其实我有时候工作下来，在办公室休息时也喜欢跟领导开玩笑说什么时候我也能像电视里那样，穿的一表人才，后面跟几个高层，走进施工现场，旁边两个人打开一张大的施工总图，不用很懂，在图上随便指几下，然后又对着现场指几下说：嗯，嗯，这里XX，那里XX……这不过是一种理想状态，跟我们的现实差太远了，无聊时想想，当个笑话。
也不是很会说，有点乱，有人说过：不是强奸生话，就是被生活强奸。我们没能力强奸它，只能被它强奸了，不过我们可以摆个好点的姿势去接受嘛、、

如何找到一份好工作 想做什么, 首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质(一)欲望(desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方? 每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容: ⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

我今年才毕业 虽然上班了 但越来越感觉太多的太多都不是自己想要的 一样的迷茫 彷徨 最近又开始找工作 我想确定自己到底想做的 找到这一个 坚持下去总会好起来的。。。每个人的生活都不是通话 通话不是现实的。。。。