我们公司下个月要改公司名称和法人代表,这样我们可以获得赔偿吗?
答案:3 悬赏:60
解决时间 2021-12-30 14:02
- 提问者网友:芷芹
- 2021-12-30 00:52
我们有签劳动合同的,但是在2012年3月31日就到期了,要重新签。
最佳答案
- 二级知识专家网友:陪衬角色
- 2021-12-30 02:31
企业分离,是国企改制呢?还是私营企业变更法定代表人和企业名称呢?
如国企改制的话那就要先赔偿(也就是一次性补偿)在从组,这类企业员工可以得到补偿。
如民营企业变更法定代表人和企业名称,这不是企业分离。只是是企业变更而已。
还有种情况,你们公司成了子公司,把你调去在重签合同,法律意义上讲应该得到赔偿,但你又就业了劳动局一般是民不闹官不查的局面。
如国企改制的话那就要先赔偿(也就是一次性补偿)在从组,这类企业员工可以得到补偿。
如民营企业变更法定代表人和企业名称,这不是企业分离。只是是企业变更而已。
还有种情况,你们公司成了子公司,把你调去在重签合同,法律意义上讲应该得到赔偿,但你又就业了劳动局一般是民不闹官不查的局面。
全部回答
- 1楼网友:情战辞言
- 2021-12-30 02:57
公司主体并没有变,只是变更名称和法定代表人,这样你不能要求赔偿。
- 2楼网友:绝望伪装
- 2021-12-30 02:50
你好!
改名称和更换法人代表,只是公司变更登记事项,公司作为法律主体并没有改变。公司与员工签订的劳动合同继续履行,不受影响。因此,员工不能获得赔偿。
如有疑问,请追问。
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